Un ordinateur peut changer la manière de travailler d’une personne. Pour un professionnel en situation de handicap visuel, il peut surtout représenter la possibilité d’accomplir ses tâches sans dépendre constamment de ses collègues. C’est l’un des enjeux de la dotation en équipements adaptés remise, vendredi 30 octobre 2026, à 14 personnes handicapées à Lomé, dans le cadre du projet ProEmploi+ de la coopération allemande, mis en œuvre par la GIZ.
La cérémonie, organisée avec la Fédération togolaise des associations de personnes handicapées (FETAPH) et le ministère chargé des Solidarités, a permis de présenter une démarche fondée sur l’identification des besoins individuels. Mobilier de bureau, matériel informatique et aides techniques figurent parmi les équipements destinés à faciliter les activités professionnelles des bénéficiaires.
Pour Wibke Ott, cheffe de projet ProEmploi+ à la GIZ, l’évaluation a permis d’identifier 21 personnes déjà en activité nécessitant un aménagement de leur poste. Quatorze ont reçu leurs équipements lors de cette cérémonie. Les sept autres, qui doivent notamment bénéficier de prothèses et de cannes, seront accompagnées ultérieurement.
Les témoignages donnent une idée de l’utilité de ces adaptations. Essi Gan, formée en soins corporels et en massage, pourra désormais utiliser son ordinateur pour enregistrer les informations relatives à ses clients et assurer un meilleur suivi de leurs besoins. M. Pariou, un autre bénéficiaire, travaillant dans l’administration, explique que l’inaccessibilité des documents papier le contraignait jusque-là à solliciter constamment ses collègues. Grâce au matériel informatique adapté, au mobilier et à un fauteuil, il espère retrouver davantage d’autonomie dans l’exécution de ses missions.
« Il ne s’agit plus de demander à la personne handicapée de s’adapter à toutes les contraintes de son environnement professionnel, mais de rendre cet environnement accessible », a souligné Nukunu Yaovi Edem Flagbe, secrétaire général du ministère, représentant la ministre.
Le président du conseil d’administration de la FETAPH, Gratien E. Akakpo-Noumado, y voit un moyen de passer de l’assistanat à l’autonomie économique. Au-delà de la dotation, l’enjeu reste donc de faire de l’adaptation des postes une pratique durable dans les milieux professionnels.
