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La politique d’attribution des parts de marchés publics est l’un des grandes initiatives lancées par le gouvernement de Faure Gnassingbé pour encourager la création de l’emploi au Togo.
Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT) l’employabilité est « l'aptitude d’une personne à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s'adapter au changement tout au long de la vie professionnelle ». D’où la nécessité pour le Togo, pays dont les autorités ont pris sur elles, la charge de garantir de bonnes conditions de vie aux habitants, de raffermir l’employabilité des jeunes et femmes et créer des opportunités appropriées pour leur permettre de s’insérer dans le paysage socioprofessionnel. Raison pour laquelle, au cours de ces dernières années, les dirigeants s’y sont bien pris.
Créer un million d’emplois dont 500 000 directs, transformer structurellement l’économie, faire monter le taux de croissance à 7,6%, faciliter la transformation locale des produits agricoles et améliorer le bien-être social des Togolais ». Ce sont entre autres les objectifs du Plan national de développement (PND 2018-2022) lancé par le gouvernement.
