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La pandémie liée au coronavirus (Covid-19) a beaucoup impacté tous les domaines d’activités. Et en cette période cruciale de cette crise sanitaire, les défis que doivent relever le secteur privé sont immenses. La pandémie a engendré d’importantes répercussions sur l’ensemble du système économique et titille jusque-là la croissance tombée à 1% en 2020. Plus que jamais, l’Etat togolais s’est senti concerné. Rapidement, des moyens ont été pensés pour panser les plaies du secteur privé.
Selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT) l’employabilité est « l'aptitude d’une personne à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s'adapter au changement tout au long de la vie professionnelle ». D’où la nécessité pour le Togo, pays dont les autorités ont pris sur elles, la charge de garantir de bonnes conditions de vie aux habitants, de raffermir l’employabilité des jeunes et femmes et créer des opportunités appropriées pour leur permettre de s’insérer dans le paysage socioprofessionnel. Raison pour laquelle, au cours de ces dernières années, les dirigeants s’y sont bien pris.
